“柱子哥,研发团队找到几种环保材料和工艺优化方案,社会责任完善计划也制定好了。和行业协会沟通顺畅,能按要求逐步达标。”研发负责人和小赵汇报说。
在应对电商平台限流方面,小钱加强了与电商平台的沟通,了解到平台对产品的一些新要求。团队优化了产品在电商平台上的展示页面,提高了产品描述的吸引力,同时制定了符合平台规则的推广策略。此外,积极拓展其他电商平台和线下销售渠道,降低了对单一平台的依赖。经过努力,产品在电商平台上的曝光率逐渐提高,销量开始回升。
“柱子哥,和电商平台沟通后优化了展示和推广,还拓展了新渠道。产品曝光率提高,销量回升了。”小钱说道。
对于人才结构不合理问题,小孙进行了内部人才调配,将部分过剩人才调配到关键岗位,并对他们进行了针对性培训。同时,加大了在国际市场分析、前沿技术研发等领域的人才招聘力度。通过招聘网站、猎头公司以及校园招聘等多种渠道,吸引了一批优秀人才加入团队。经过调整,团队的人才结构得到优化,工作效率和创新能力得到提升。
“柱子哥,内部人才调配好了,新人才也招聘进来了。团队人才结构优化,工作效率和创新能力都提高了。”小孙说道。
随着这些应对措施的逐步实施,团队成功应对了新的挑战,在国际市场的发展迎来了转机。此时,江城的夜晚灯火辉煌,月光洒在大地上,仿佛在为赵铁柱团队的坚韧和智慧加油鼓劲。赵铁柱知道,国际市场的发展道路依然充满挑战,但只要团队团结一致,积极应对各种困难,就一定能在国际高端玩具市场持续发展,实现更远大的目标。
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